■個人情報
「個人情報」とは、媒体や手段を問わず、通信・印刷物等、当社の募集・採用活動により応募した方から直接、または、間接的に提供された特定の個人を識別することのできる情報を意味し、具体的には以下の情報を指します。 　
氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、職務経歴等のエントリーシート記載事項
郵便、Ｅメール等、採用・就職、登録活動のために応募した方が通信した履歴
上記以外の情報でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるもの

■利用目的
取得した個人情報は、当社募集活動、および採用後の適切な雇用及び登録管理、並びに今後の採用計画等を立案・実施するための統計資料に用いる場合のみ利用いたします。 これらの目的以外に取得した個人情報を利用することはいたしません。

■安全管理措置
取得した個人情報は、保有する個人情報に対するリスクを把握し、正確かつ最新の状態に保ち、不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩等の危険を防止するため、適切な安全管理措置を講じています。

■第三者への提供規制
取得した個人情報は、以下の場合を除き、第三者に開示しません。
・事前に本人の同意がある場合
警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要請された場合
・法令等により要求された場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、本人の同意を得ることが困難である場合

■個人情報の開示・訂正・削除
取得した個人情報は、常に正確かつ最新の状態で管理されるように努めています。個人情報の開示・訂正・削除の要請があった場合には、それぞれの状況に応じて、対応を定めています。

■採用活動中
本人の要請に応じて合理的範囲内で開示・訂正・削除に応じます。ただし、採用判断に関わる情報の開示には応じておりません。

■採用、登録後
就業又は登録後は雇用、登録管理の範囲内において管理・保管します。

■不採用となった場合
採用活動終了後、合理的範囲内に適切な方法により返却又は破棄、削除を行います。

■お問い合わせ
この「募集・採用時におけるプライバシーポリシー」および、募集・採用、登録時の個人情報の取り扱いに関する問合せは、総務管理室までお寄せください。